Asistente de Compensaciones y Beneficios

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Brindar soporte aplicando la estructura de compensaciones y beneficios que nos permita ser competitivos para atraer el talento, garantizando una remuneración justa en nuestros colaboradores.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Colaborar en la aplicación de programas completos de compensación y prestaciones, que estén acordes con la legislación laboral y los objetivos de la empresa.
• Apoyar en la valorización de puestos, análisis interno y externo para determinar los rangos salariales para los distintos puestos dentro de la organización.
• Apoyar en la elaboración del presupuesto anual de mano de obra, conjuntamente con cada jefatura involucrada.
• Colaborar en la actualización del presupuesto de mano de obra, considerando como principal factor los gastos de planilla, desempeño, estructura y otros indicadores clave de gestión de recursos humanos y del negocio. Identificar posibles oportunidades y riesgos que puedan afectar el costo anual
• Elaboración de la Provisión mensual y costo de mano de obra de todas la planilla y outsoursing, incluyendo al personal del outsourcing, recopilando información cargada en el sistema de nóminas.
• Apoyo en la elaboración de los indicadores de Recursos Humanos.
• Apoyo en el diseño e implementación del proyecto del control de vacaciones de todas las área de la organización
• Cálculo de incentivos (remuneraciones variables), de las distintas áreas según los esquemas establecidos por la compañía.

¿Qué estamos buscando de ti?

• Bachiller de la carrera de Ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería industrial, Economía, Estadística o carreras afines.
• Experiencia de 02 años en Recursos Humanos viendo temas de compensaciones, people analytics, gestión de indicadores y/o proyectos de Recursos Humanos.
• Conocimiento de leyes laborales.
• Conocimiento en el manejo de base de datos.
• Power BI – Intermedio.
• SQL – Intermedio.

¿Qué beneficios te ofrecemos?

• Sueldo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Capacitaciones constantes.
• Gift Card por mes de cumpleaños.